Así lo informó la Comisión de Política Salarial, destacando además que también se suma a esta propuesta el aumento del 10% correspondiente a la actual
Así lo informó la Comisión de Política Salarial, destacando además que también se suma a esta propuesta el aumento del 10% correspondiente a la actualización del índice inflacionario de diciembre de 2018.
Luego de la segunda reunión de la Comisión Tripartita de Política Salarial, convocada por el Ejecutivo Municipal, integrada por el Gremio de Trabajadores Municipales, los Bloques Políticos que integran el Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo, se definió un aumento salarial del 15% que se implementará a partir del 1ro de enero de 2019, aplicando la cláusula gatillo trimestralmente, tal cual se realizó en el año 2018.
El intendente Javier Ulises Reynoso destacó que a esta propuesta abierta se le suma el 10% de actualización de la cláusula gatillo de diciembre de este año que contempla el aguinaldo, lo que estaría dando un índice del 44% en el año 2018,
Todos coincidieron en destacar el diálogo entre los diferentes sectores, generando acuerdos para mejorar la condición de los empleados municipales. De esta manera no solo se reconoce a los empleados municipal con el pago de sus haberes en tiempo y forma, sino también otorgando aumentos salariales que se hacen efectivos a partir del inicio del ejercicio, marcando una importante diferencia en el manejo de los fondos públicos y en la optimización de los recursos.