El escalafón de la carrera de enfermería es uno de los temas que los enfermeros de Trenque Lauquen tienen sobre la agenda de trabajo que se abrió con la Municipalidad y buscan aprobar. Para eso, volverán a reunirse con las autoridades municipales la semana próxima, dijeron fuentes confiables a OESTE BA.
La próxima semana vuelven a verse las caras. Será el tercer encuentro desde que el 21 de septiembre los enfermeros protagonizaron una ruidosa y masiva manifestación frente a las puertas del Hospital. El Concejo Deliberante le pidió por unanimidad al Ejecutivo el pasado viernes que trate de solucionar esa fuente de conflicto con el personal de salud.
En el primero de los encuentros los enfermeros hicieron una petición de 8 puntos y solicitaron que el Sindicato de Empleados Municipales no participe de las negociaciones. Los trabajadores de la salud buscan su propio escalafón. Son 190 los enfermeros del distrito que trabajan en el hospital, en los CAPS, hogares, geriátricos, etc.
El Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el viernes un proyecto de comunicación presentado por el Frente Renovador de Trenque Lauquen en el que le pide al Departamento Ejecutivo resolver el conflicto con los enfermeros y el personal de salud que reclama mejoras salariales y en las condiciones laborales.
La iniciativa parlamentaria señalaba que “es un justo reclamo desde hace mucho tiempo del personal de la salud” y que “esta área viene trabajando desde el inicio de la pandemia, con responsabilidad, con mucha exigencia, con mayor carga horaria de la habitual en algunos casos”.
El texto aprobado solicita dar respuesta a los reclamos del personal de salud que a continuación se detallan:
1. Recomposición salarial
2. Recategorización
3. Reconocimiento de 2 categorías mas para todo el personal de enfermería.
4. Pase a planta permanente de aquellos agentes jornalizados por años
5. Pago de horas extras los sábados y domingos
6. Plus por pandemia
7. 50% más al salario, por turno nocturno (nocturnidad)
8. Franco compensatorio
9. Jornal para Monotributistas
10. Contemplación de insalubridad ( ley 11.544)
11. Becas de Capacitación
12. Reuniones programadas con diferentes áreas de enfermería del Distrito
