El Intendente Miguel Fernández anunció esta mañana (miércoles) que los empleados municipales recibirán un nuevo plus salarial del 10 por ciento en el mes de septiembre, que lleva el aumento global de enero a diciembre de este año a 75,8 por ciento sumando los incrementos otorgados en febrero (14 por ciento) y mayo (6 por ciento) y los ya previstos para julio (15 por ciento) y noviembre próximo (15 por ciento), por el acuerdo alcanzado con el Sindicato de Trabajadores Municipales local.
No obstante el Jefe comunal preció en la conferencia de prensa que dio en su despacho que el aumento real llegará al 79,7 por ciento por el bono fijo pagado en enero pasado (7.000 pesos) y al premio del Día del Empleado municipal que se percibe en el mes de octubre (representa el 25 por ciento del sueldo de categoría 2).
Fernández confió que este aumento salarial convenido con el sindicato municipal se logra a partir de un esfuerzo del Municipio que deberá afrontar este “desfasaje presupuestario” que implicará unos 356 millones de pesos más de gasto.
Durante la conferencia de prensa, el Intendente también se refirió a la situación de los empleados municipales, y a la política salarial que viene llevando adelante su gestión que ha permitido, entre otros logros, ir pasando a planta permanente a gran parte de los jornalizados regularizando la situación de muchos trabajadores.
“Este acuerdo que hemos trabajado con el Sindicato de Empleados municipales es producto de un día a día, sobre todo en este contexto inflacionario, con charlas que a veces no trascienden pero que son permanentes para ir censando la evolución de la economía, del bolsillo de los trabajadores y de la inflación para poder dar respuesta a todos los trabajadores municipales”, comentó Miguel Fernández, quien durante la conferencia de prensa estuvo acompañado por el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, y el contador municipal, Ezequiel Adolfo.
En cuanto al aumento del 75,8 por ciento, Fernández señaló que “si tomamos en cuenta el bono que se dio en enero de 2022 (7.000 pesos) y el premio al trabajador municipal que se va a efectivizar en el mes de octubre, ese 75,8 se transforma en un 79,7 por ciento”·.
Al respecto recordó que “originalmente habíamos hecho un presupuesto para el 2022 que fue al Honorable Concejo Deliberante con una pauta estimada de un 15 por ciento en febrero, un 15 por ciento en julio y otro 15 por ciento en noviembre; tuvimos que agregar un bono en enero, un 6 por ciento adicional en el mes de mayo y ahora sumamos un nuevo refuerzo del 10 por ciento adicional en el mes de setiembre, toda esta sumatoria da un 75,8 por ciento, o el 79,7 % si agregamos el bono y el premio”.
