Román Larrubia, especialista en empleo da las claves para armar un CV y no morir en el intento

Roman Larrubia es docente, contador, tiene una maestría en recursos humanos y desde hace varios años se desempeña como Director de RRHH del Municipio. De manera paralela avanza con su consultora de capital humano con la que promociona una serie de cursos para la redacción del Currículum Vita (CV) que aunque parezca mentira es una de las misiones más difíciles a la hora de buscar empleo.
El capital humano “es un rubro muy interesante para explorar aquí y en la región, es muy interesante porque gestionar personas o el recurso humano en las organizaciones es algo muy importante porque si las personas no están bien la organización no andará bien” dijo en una entrevista con FM Tiempo y oesteba.com.ar.
Subrayó también que de a poco se busca romper con una tradición que existía en ciudades del interior que vinculada la toma de personal con familiares, vecinos o amigos “al contratar una consultora se deslinda responsabilidades y se evitan problemas futuros”.
“La principal es la primera reunión con el cliente para que quede bien en claro qué es lo que está buscando, y luego las búsquedas pueden ser más o menos amplias, nosotros tenemos un tenemos una base de datos. La mayor cantidad de postulantes están en el área de vendedores y administrativos” y lo que más falta en el mercado son “profesionales específicos y cuidado de adultos mayores y niñera que a nosotros nos lo piden particulares”.
También sostuvo que la recesión se siente en el mercado laboral y que la contratación por consultoría “establece una garantía”.
EL ARMADO DEL CV
Para Larrubia la redacción del CV es todo un tema. “Me sorprendió porque no pensé que era algo preocupante, y me sorprende porque llegan mal”.
“El CV es la hoja de ruta, es tu presentación. Tenes que ver a donde lo vas a presentar y eso cambia, entonces lo ideal es tener 2 o 3, y luego hay que escribir una página a lo sumo 2. Está comprobado que el reclutador lo mira sólo unos segundos entonces hay que poner justo lo que se está buscando; ahora no se presentan fotos pero si la vas a incluir sacala bien. No hay que poner la edad, ni el DNI, ni el domicilio, hay que cuidar los datos. El mail y el celular tienen que estar en un lugar bien arriba, y de la experiencia laboral poner de lo último. Una sola tipografía, no muchos colores. El objetivo es lograr pasar a la entrevista”.
El empresario “te pide un filtro, que le dejes 3 ó 4 finales y cómo les fue en la entrevista”.
En el plano personal dijo que está muy contento con su presente laboral y que se animó con los videítos de Instragram y Tik Tok para promocionar su consultora. “Tuvieron mucha repercusión” dice y se ríe.
Tiene en marcha la inscripción a un curso para armar el CV.