El Municipio y los gremios acordaron un nuevo aumento salarial del 19% en total

Luego del aumento salarial otorgado en dos tramos en enero y marzo pasados, el Departamento Ejecutivo y los gremios volvieron a reunirse hoy (miércoles 16) para acordar una nueva suba que será abonada en los salarios de los meses de abril (4%) y mayo (4%), llevando así el aumento global del primer semestre del año al 19,25%.
Además, se recordará que a los aumentos del 5% del mes de enero y 5% de marzo, se agregó un bono de 100.000 pesos, que fue depositado el 15 de enero.
Todas las cifras acordadas son de carácter acumulativo, de manera que el aumento nominal del 18% se convierte en un 19,25% en los salarios que se abonan, ya que se aplica una fórmula donde al aumento de un mes se le multiplica el del mes siguiente y así sucesivamente.
Además, todas las subas salariales que se vienen aplicando tienen beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, ya que se trata de cifras de carácter remunerativo.
La segunda mesa paritaria del año se realizó en la Municipalidad, en horas del mediodía, y participaron por el Departamento Ejecutivo el intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales. En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Gastón Villarreal, Oscar Mansilla y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de ATE Trenque Lauquen.
Por otro lado, las partes acordaron mantener la próxima reunión de mesa paritaria durante el mes de julio.
La propuesta salarial acordada entre las autoridades municipales y los representantes gremiales busca sostener el nivel de ingresos de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantizar el funcionamiento de todos los servicios que brinda el Municipio a la comunidad y el ritmo de las obras en marcha.