Otro capítulo más en la dilatada negociación entre los enfermeros y el Municipio tendrá lugar la próxima semana. El miércoles, a las 10 horas, el intendente municipal, Miguel Fernández, abrirá las puertas de su despacho para recibir nuevamente a una delegación de enfermeros que buscan que se aprueben sus demandas.
Como se recordará el pasado 21 de septiembre los enfermeros, que son 190 en Trenque Lauquen, realizaron una masiva y ruidosa manifestación en la que hicieron público los atrasos salariales, la ausencia de un escalafón propio y el no pago de horas extras dobles los fines de semana. Son considerados trabajadores esenciales y reclaman que se les otorgue ese status.
En ese marco, ya hubo varias reuniones con la Municipalidad y al semana pasada visitaron a un Director de Area pero algunos puntos del acuerdo dicen aún no están muy claros y quieren seguir avanzando en la agenda de trabajo así que sacaron otra cita para el miércoles.
Como se recordará el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad un proyecto de comunicación presentado por el Frente Renovador de Trenque Lauquen en el que le pide al Departamento Ejecutivo resolver el conflicto con los enfermeros y el personal de salud que reclama mejoras salariales y en las condiciones laborales.
La iniciativa parlamentaria señalaba que “es un justo reclamo desde hace mucho tiempo del personal de la salud” y que “esta área viene trabajando desde el inicio de la pandemia, con responsabilidad, con mucha exigencia, con mayor carga horaria de la habitual en algunos casos”.
El texto aprobado solicita dar respuesta a los reclamos del personal de salud que a continuación se detallan:
1. Recomposición salarial
2. Recategorización
3. Reconocimiento de 2 categorías mas para todo el personal de enfermería.
4. Pase a planta permanente de aquellos agentes jornalizados por años
5. Pago de horas extras los sábados y domingos
6. Plus por pandemia
7. 50% más al salario, por turno nocturno (nocturnidad)
8. Franco compensatorio
9. Jornal para Monotributistas
10. Contemplación de insalubridad ( ley 11.544)
11. Becas de Capacitación
12. Reuniones programadas con diferentes áreas de enfermería del Distrito.
