Andrea Rodríguez Leal, coordinadora de la Oficina de Empleo de la Municipalidad analizó el la situación laboral local en el marco de la pandemia. Sostuvo que en el primero tiempo se vio una abrupta caída en la contratación y una mayor demanda de vecinos y que en el último cuatrimestre del año pasado la situación comenzó a revertirse de la mano de la reactivación de algunos sectores de la economía.
Entrevistada en OESTE BA RADIO DE FM OMEGA Rodríguez Leal destacó que a pesar el contexto de pandemia y el sistema de burbujas la Oficina nunca se detuvo y que en 2020 inscribieron a 540 personas y actualizaron más de 2 mil historias laborales.
“El impacto de la pandemia atravesó a todos. Se registró un crecimiento exponencial de gente que se anotaba en búsqueda de empleo con registros de 100 personas por mes en algunos momentos del año; pero en octubre comenzó la reactivación de la mano de empresas con perfil industrial y empezaron a pedir personal con determinada capacitación, y también se abrió un nicho nuevo para poder vender a través de redes sociales y hubo búsquedas de especialistas en ese rubro”.
La búsqueda agroganadera “siempre estuvo presente al igual que servicios para personas como cuidadores. En marzo de este año, hubo otro crecimiento y hoy tenemos una oferta de 5 ó 6 puestos semanales”, indicó.
La entrevistada enfatizó que hay planes gubernamentales para la promoción de empleo, a través del Ministerio de Trabajo bonaerense. En este sentido, destacó el programas jóvenes, se trata de un entrenamiento der 4 horas diarias, “es un incentivo por una capacitación tipo pasantía rentada y al cabo de unos meses esta la posibilidad de incorporarse”. El año pasado 50 empresas hicieron uso del programa y este año hay 8 empresas. Una vez que el empresario lo toma como empleado de planta, el Ministerio sigue pagando una parte del salario.
