Para el abogado de Atilra el conflicto en Lácteos Vidal “es un caso paradigmático”

El abogado Mauro Martín representante del sindicato Atilra dijo que el caso Lácteos Vidal es paradigmático.
“Hay dos instancias de la causa una laboral y otra penal. La laboral que se tramita en un juzgado de CABA la justicia ordenó la restitución de los 29 huelguistas a su lugar de trabajo y como la empresa no lo quiere hacer ordenó el pago de una multa” dijo en una entrevista a Canal 12.
·La empresa está en condiciones de pagar la multa, pero nosotros lo que perseguimos es el reintegro a sus lugares de trabajo que hace 10 meses que no están en su lugar de trabajo y resolver los puntos del reclamo que iniciaron el conflicto”.
La otra causa “es una causa penal que inició la empresa que se tramita en la Fiscalía 2 de Trenque Lauquen, en abril la justicia ordenó el archivo y fue desarchivada por una presentación de la empresa y entonces se investigó el delito de obligar a hacer huelga, pero los 30 trabajadores que declararon dieron su versión de los hechos y dijeron que su participación fue voluntaria y libre. Nunca existió un bloqueo y se acreditó que la empresa pudo trabajar libremente”.
Para el abogado “es un caso paradigmático por estas situaciones que han ocurrido, primero la existencia del despido por ejercer el derecho a huelga que es un derecho constitucional, por lo tanto no se puede despedir en el marco de la huelga. Las 3 centrales obreras del país se pronunciaron sobre la necesidad de respetar el derecho a huelga”.