Destacan logros de la gestión de Francisco Recoulat a dos años de su asunción

El Municipio difundió un documento con el título: “Dos años de gestión: un distrito que crece y se desarrolla con inversiones, obras y planificación”.

Al cumplirse dos años desde el inicio de la gestión al frente de la Municipalidad de Trenque Lauquen, el intendente Francisco Recoulat reafirma y consolida un modelo basado en la planificación estratégica, la modernización, la participación de la comunidad y la presencia del Estado en cada localidad del distrito con fuertes inversiones en obra pública, muchas de ellas con fondos municipales y requeridas por los vecinos.

Durante este período, el intendente apuntó a fortalecer ejes de gestión en materia de salud, educación, cuidado del ambiente, ordenando y modernizando las áreas de servicios públicos para brindar mejores prestaciones a la comunidad manteniendo, al mismo tiempo, el ritmo y la marcha de las obras públicas en todo el distrito, muchas de ellas ejecutadas con fondos municipales.

Además, en un contexto de fuertes restricciones de ingresos por parte de los gobiernos nacional y provincial, el Municipio aplicó un aumento salarial para todos los trabajadores que superó a la inflación por segundo año consecutivo y se mantuvo en la calificación ideal en el Índice de Transparencia Fiscal alcanzando el resultado de 100 puntos sobre 100 de “alto y estricto cumplimiento de las cuentas públicas”, entre los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, de acuerdo al informe elaborado por la Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera Pública (ASAP).

Desde el inicio de su mandato, sostuvo una estrategia clara apoyada en tres ejes centrales: el Plan de Remodelación de Edificios Públicos, orientado a recuperar y poner en valor los espacios donde se desarrollan servicios esenciales; el Plan de Renovación de Maquinarias y Herramientas, que garantiza mayor operatividad y calidad en las tareas municipales; y el Plan de Modernización del Municipio, destinado a agilizar trámites, ordenar procedimientos internos y acercar la gestión a la comunidad a través de nuevas herramientas digitales.

Estos lineamientos, sostenidos con una administración responsable y planificada de los recursos, permitieron consolidar un Estado local multiprestador de servicios, presente en todos los aspectos de la vida comunitaria y comprometido con el desarrollo equilibrado del distrito.

Estos dos años representan el resultado de un trabajo que tiene como prioridad el desarrollo y crecimiento del distrito en un trabajo articulado con las distintas instituciones comunitarias y los vecinos en una gestión de puertas abiertas.

Entre las iniciativas más abarcativas y con fuerte impacto en la comunidad figura el Programa Municipal Mi Lote, destinado a personas y familias que buscan acceder a un terreno para la construcción de su vivienda única y permanente aprobada mediante la Ordenanza 5661/2025. El Programa cuenta con un total de 90 terrenos, 56 en Trenque Lauquen, en el área de la Ampliación Urbana, a escasos metros del Parque Lineal; 28 en 30 de Agosto, en un predio que el Municipio le compró a la Diócesis de 9 de Julio, 4 en Beruti y 2 en Garré. Ya se realizó el sorteo de los terrenos y el Programa se encuentra en la etapa final de análisis de la documentación de los pre adjudicatarios favorecidos.

También la firma y entrega de Escrituras que se concretó luego de más de 3 años sin logros en esta materia. Recientemente, y en conjunto con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires y la Escribanía General de Gobierno, el intendente Francisco Recoulat y el ministro Juan Martín Mena entregaron 400 escrituras, en el marco del programa “Mi escritura, mi casa”.

En el ámbito municipal y siempre en el marco de la Mesa Paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 37,2% acumulado para todo el año, con un nuevo desembolso del 8% previsto para los sueldos del mes de noviembre, superando así la proyección anual de la inflación estimada en 29,5%, y logrando de esta manera casi un 8% de recuperación salarial en 2025. Además, se acordó el desembolso de un bono de 140.000 pesos a pagar a mediados del mes de enero de 2026.

Estos aumentos se lograron teniendo en consideración la administración que la gestión viene realizando de los recursos con la meta en sostener los salarios de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantizando el pago a proveedores, el funcionamiento de los múltiples servicios que brinda el Municipio a la comunidad, el reequipamiento de herramientas y maquinarias para todas las áreas y las inversiones para las obras que están en marcha y proyectadas para ejecutar.
En el extenso documento destacan obras en salud, en jardines maternales, escuelas, en la Ampliación Urbana y las localidades del distrito. También la compra maquinaria, camiones y unidades. En el terreno del deporte y la cultura también muestran logros importantes.

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