El Frente Renovador pide al Municipio resolver el reclamo del personal de Salud

El Concejo Deliberante tratará el viernes un proyecto de comunicación presentado por el Frente Renovador de Trenque Lauquen en el que le pide al Departamento Ejecutivo resolver el conflicto con los enfermeros y el personal de salud que reclama mejoras salariales y en las condiciones laborales. La iniciativa parlamentaria presentada…

El Concejo Deliberante tratará el viernes un proyecto de comunicación presentado por el Frente Renovador de Trenque Lauquen en el que le pide al Departamento Ejecutivo resolver el conflicto con los enfermeros y el personal de salud que reclama mejoras salariales y en las condiciones laborales.

La iniciativa parlamentaria presentada en el recinto y a la que tuvo acceso OESTE BA señala que “es un justo reclamo desde hace mucho tiempo del personal de la salud” y que “esta área viene trabajando desde el inicio de la pandemia, con responsabilidad, con mucha exigencia, con mayor carga horaria de la habitual en algunos casos”.

Además indica que “han demostrado y lo siguen haciendo día a día, su predisposición, iniciativa, responsabilidad, profesionalismo y dedicación absoluta a la extenuante labor que les imprime hoy la situación de salud del distrito” y que “es muy importante, mantener a nuestro personal sanitario contenido, apoyado, pero por sobre todo, reconocido en su labor en general, profesionalmente y con recomposición salarial, pedido que data desde hace mucho tiempo”.

“Estimamos que ya es momento de escuchar y dar respuesta a las necesidades presentadas por el personal de salud en la reunión que mantuvieron con el señor intendente el día miércoles 30 del corriente mes” y remarcan que todo lo detallado “no devino con la aparición de la Pandemia, sino que es un reclamo que jamás se escuchó ni dio respuesta a los trabajadores”.

Por tal motivo, el proyecto solicita dar  respuesta a los  reclamos  del personal de salud que a continuación se detallan:

1.            Recomposición salarial

2.            Recategorización

3.            Reconocimiento de 2 categorías mas para todo el personal de enfermería.

4.            Pase a planta permanente de aquellos agentes jornalizados por años

5.            Pago de horas extras los sábados y domingos

6.            Plus por pandemia

7.            50% más al salario, por turno nocturno (nocturnidad)

8.            Franco compensatorio

9.            Jornal para Monotributistas

10.          Contemplación  de insalubridad ( ley 11.544)

11.          Becas de Capacitación

12.          Reuniones programadas con diferentes áreas de enfermería del Distrito

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